Está sendo discriminado no ambiente de trabalho? Saiba como denunciar os abusos
Ser tratado de maneira diferente no ambiente de trabalho em razão da cor, idade, religião, deficiência, origem, orientação sexual ou aparência física é uma prática inaceitável que não deve ser encarada como brincadeira. Em alerta direcionado à categoria, o Sindprest (Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Terceirização, Asseio e Conservação) reforça que qualquer atitude discriminatória precisa ser combatida.
De acordo com a orientação sindical, o empregador tem o direito de avaliar o desempenho no trabalho e o comportamento profissional de seus funcionários. No entanto, a empresa não pode utilizar características pessoais para humilhar, excluir, perseguir ou retirar oportunidades do trabalhador.
Para que os profissionais possam se resguardar e comprovar eventuais abusos sofridos, o Sindprest recomenda a adoção de medidas imediatas de registro:
* Documente o ocorrido: Anote exatamente o que foi dito, a data e o local do episódio.
* Identifique testemunhas: Registre o nome de todas as pessoas que estavam presentes no momento do fato.
* Reúna provas: Guarde mensagens e quaisquer outros registros que comprovem o tratamento discriminatório.
Diante de qualquer situação dessa natureza, a recomendação é que o profissional busque imediatamente a orientação do Sindprest. Com os relatos e registros em mãos, a entidade sindical poderá verificar o que está acontecendo no contrato de trabalho e atuar na busca pelas melhores soluções em defesa do trabalhador.
Confira a o vídeo com o presidente em: https://www.instagram.com/reel/De9Ik3qSLjM/?rpxt=emFkaHN2ZjVncWo5
